On dit souvent que les pères ne sont plus ” façonnés ” comme autrefois. Pourtant, ce n’est pas nécessairement une mauvaise chose.
Traditionnellement considérés comme distants et disciplinaires, les rôles des pères ont changé ces derniers temps, et de nombreux pères sont désormais considérés comme des éducateurs et participent activement à la vie de leurs enfants dès la naissance.
Il s’agit d’une évolution progressive, bien sûr. Et tout porte à croire qu’elle a également un effet positif sur les entreprises ! En effet, de nombreux leaders du secteur confirment que leur rôle de papas actifs a fait d’eux de meilleurs dirigeants.
1. Un peu de patience
Être un papa exige de la patience – beaucoup, beaucoup – et il ne fait aucun doute que c’est tout aussi essentiel dans l’entrepreneuriat.
Il est vrai qu’il y a des moments où l’on est appelé à être décisif. Néanmoins, la règle générale pour les propriétaires d’entreprise, en particulier pour ceux d’entre nous qui pratiquent la vente directe, est qu’il n’y a pas de solutions faciles ni de raccourcis pour réussir.
Construire une entreprise, comme élever des enfants, demande du temps et du dévouement. Et ce n’est que lorsque nous faisons preuve de patience dans la planification, la négociation et la conclusion d’affaires que nous commençons réellement à voir des récompenses.
2. Mentorat et soutien
Si les propriétaires d’entreprise doivent toujours chercher à inspirer par leur conduite, il est également important de se rappeler que les membres de votre équipe et vos descendants ne sont pas vous, et ne sont pas tous identiques.
Comme les enfants d’une famille, chaque membre de votre réseau est un individu avec ses propres espoirs, rêves et motivations.
La clé de votre réussite et de la leur est donc de reconnaître ce fait et de les soutenir, autant que possible, dans leurs parcours professionnels respectifs.
N’oubliez pas que le mentorat est un aspect essentiel du modèle commercial de la vente directe. Et ce n’est qu’en étant généreux dans notre soutien et nos encouragements que nous prospérons vraiment.
3. Ouvrez la voie
Qu’il s’agisse de prendre soin de sa santé, de respecter les autres ou de donner un coup de main, la meilleure façon d’inspirer ses enfants à faire ce qu’il faut est de montrer l’exemple.
Les enfants regardent leurs pères pour être guidés. Et cela est vrai aussi dans le monde des affaires, avec les membres de l’équipe et les descendants.
En fin de compte, si vous voulez augmenter la productivité, tenir les promesses faites aux clients, ou même simplement favoriser une meilleure camaraderie, vous devez montrer l’exemple.
Pour de meilleurs résultats, essayez de travailler aux côtés des membres de votre équipe, car cela leur inspire respect et confiance.
4. Tout ce dont vous avez besoin, c’est de l’amour
Les mères aiment leurs enfants de façon inconditionnelle. Il en va de même pour les papas. Et c’est exactement comme cela que les entrepreneurs doivent aborder et considérer leur entreprise.
Oui, les gens peuvent avoir des motivations différentes pour devenir leur propre patron et certains peuvent même se contenter d’être propriétaires d’une entreprise à temps partiel.
Cependant, quelles que soient vos motivations, votre entreprise n’a de chance de prospérer que si vous vous en occupez et l’aimez comme les pères aiment leurs enfants.
Cela signifie que vous devez vous y consacrer et vous concentrer sur eux, dans les bons moments comme dans les moments difficiles.
5. Le rire est le meilleur remède
Même s’il fait beaucoup de blagues ringardes sur les pères, l’amour de l’humour du père moderne est quelque chose à imiter.
C’est d’autant plus vrai qu’il a été démontré que le rire est extrêmement bénéfique dans les environnements de travail.
Oui, la direction d’une entreprise est une affaire sérieuse, surtout lorsque des marges bénéficiaires et des objectifs de vente sont en jeu. Mais les gourous du monde des affaires pensent que l’humour est un super pouvoir dans le monde des affaires, qui peut aider à créer des liens authentiques entre les membres de l’équipe, à améliorer le bien-être et à faire travailler tout le monde ensemble.
De plus, les blagues et l’humour rendent toujours les dirigeants plus accessibles.
Les mères et les pères sont souvent considérés comme nos premiers professeurs. Et il semble bien, au vu des exemples ci-dessus, que les leçons de nos pères nous mettront en bonne position pour réussir dans la vie comme dans les affaires. Merci, papa !
